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Autor: Unión Social de Empresarios de México | Fuente: USEM.org.mx Mejor tecnología, pero también más trabajo
Los expertos Unión Social de Empresarios de México nos ofrecen un interesante análisis sobre la vinculación entre trabajo, familia y tecnología
Mejor tecnología, pero también más trabajo
¿La tecnología está ayudando a crear en nuestra empresa un
ambiente favorable para la conciliación trabajo-familia, mejorar la salud de
sus integrantes y al mismo tiempo elevar su productividad?
Diversos estudios
nos dicen que esto no está sucediendo así, y que
nuestras “extensiones digitales” hacen que el trabajo se traslade a
nuestra vida familiar agregando más tensión y enfermedades a nuestra
vida. Trabajamos más Un estudio reciente de la OIT, "Working Time
Around the World: Trends in working hours, laws and policies
in a global comparative perspective”, nos dice que más de
600 millones de personas (el 22 por ciento de la
fuerza de trabajo mundial) tienen semanas laborales de más de
48 horas. Perú encabeza la lista: la mitad de sus
trabajadores tiene una semana laboral mayor de 48 horas. En
México ocurre con el 30%, mientras que en EEUU ocurre
con el 18%.
La frecuencia de un horario excesivamente largo de
trabajo es uno de los descubrimientos más preocupantes del estudio,
según John Messenger, investigador de la OIT. Y no solamente
se refiere a los empleos con salarios mínimos. Varias actividades,
que alguna vez fueron de 9 a 5, también han
alargado sus turnos.
Anulación de la frontera trabajo-vida privada Un estudio
de la de la Universidad de Wisconsin, en Milwaukee, EEUU,
señala que la tecnología, con sus celulares, localizadores y lap-tops
hace que muchas de las personas que los emplean padezcan
como efecto la anulación entre la frontera y trabajo y
la vida privada. Estas extensiones digitales facilitan que el trabajo
se traslade a la vida familiar y hacen la existencia
más tensa. El estudio, que siguió a más de 1
300 adultos durante 2 años, encontró que aquellos que constantemente
usaban un teléfono móvil estaban más cerca de presentar una
mezcla negativa entre el trabajo y la vida familiar y,
a su vez, menor satisfacción en su vida de familia.
El
estudio refiere también cómo las vacaciones también se ven afectadas
por el celular o el aviso de un mensaje en
la laptop. Esto no es una novedad para las empresas
y para los colaboradores modernos. ¿Cuántos de nosotros cargamos con
la computadora en vacaciones o algo que nos permita ver
el correo de la oficina?
El costo para las empresas y
la sociedad Con el exceso de trabajo viene al agotamiento, el
estrés y las enfermedades, como el ya cada vez más
frecuente Burn-out.
Para las empresas atender este tema
en el largo plazo será vital. Piénsese en colaboradores más
descansados y tranquilos, con más capacidad para realizar su trabajo.
Piénsese en respetar los horarios de trabajo, en cerciorarse que
se aprovecha óptimamente el tiempo y que se respeta el
de los demás.
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