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Autor: Onésimo Herrera-Flores | Fuente: Yoinfluyo.com Tips para no perder el empleo
Onésimo Herrera-Flores (Yoinfluyo.com) ofrece útiles consejos para mantener el empleo.
Tips para no perder el empleo
jueves, 22 de octubre de 2009
Más de tres millones de
desempleados en México tienen miedos muy similares a quienes temen
perder su empleo en el siguiente recorte, afirma el Instituto
Nacional de Estadística y Geografía e Informática (INEGI), el cual
coincide con los especialistas en el sentido de que las
presiones laborales no son exclusivas de los desempleados.
Las empresas residentes
en México consideran que la crisis financiera mundial incide y
afectará en gran medida las contrataciones en el presente y
en el futuro inmediato. Los puestos que más necesitan las
compañías en una crisis son, en primer lugar, asistentes, seguidos
de analistas, directivos y jefes, especifican los expertos.
Las principales medidas
para reducir costos tienen que ver con los despidos, bajas
en la oferta laboral y una reestructuración de personal, que
en realidad es hacer más con menos.
Todo esto al grado
de que el empleado se olvida de que su trabajo
es una forma de perfeccionarse con dignidad, y que no
debe despreciar ni regalar la labor que ejerce cotidianamente, porque
es lo que le ayuda a cubrir sus gastos, mitigar
sus penas y a cumplir proyectos.
Por ello, cuando esto no
ocurre es mejor ocuparse de hallar un nuevo empleo o
conservar el actual, pero llevando a cabo una táctica efectiva.
En cualquier escenario, los empleadores no harán cambios en su
plantilla laboral durante los próximos meses, lo cual reduce las
posibilidades de contratación.
En cambio, si careces de empleo, busca uno
manteniendo una rutina de búsqueda laboral; no desanimarse es básico,
así como permanecer activo y dedicarle un tiempo determinado a
este objetivo.
Aprovecha que tienes tiempo disponible para capacitarte y volverte
más competitivo para el mercado laboral. Hay muchas opciones en
línea gratuitas, y enseñanzas de reinserción oficiales que pueden ser
buenas opciones de superación.
Haz un inventario de carrera para que
te quede claro a dónde quieres llegar, cómo lo harás,
qué necesitas para ello y alternativas.
Es importante mantenerse al día
con los contactos, nunca se sabe cuándo podrías necesitarlos, aunque
tampoco quieres que piensen que sólo los buscas cuando estás
desempleado. Usa todas las herramientas que hay a tu alcance,
incluso las redes sociales como Facebook.
Hay que adaptar el currículo
para cada empresa, dando información conveniente, pero cierta, o para
cada entidad que suscite tu interés y que creas te
puede emplear.
Para que sea eficiente es necesario que destaques las
fortalezas que son consistentes con el perfil requerido para esa
plaza. Aprende de las entrevistas que has tenido, no hay
que frustrarse si se cometen errores, sino sacar provecho de
cada una.
Un buen ejercicio es analizarte después del encuentro, pregúntate
cómo evaluarías tu participación y qué cambiarías para obtener mayores
beneficios. Los que aún tienen trabajo, pero...
Estar empleado no garantiza que
tengas un puesto seguro, así que lo mejor será trabajar
con una táctica definida y mayor eficiencia para conservarlo.
Obtén certificaciones
de logros obtenidos que ayuden a enriquecer tu perfil. Las
empresas suelen conservar a la gente que se capacita y
se empeña en contribuir al desarrollo de la compañía.
También hay
que mantenerse actualizados y no dejar que tu currículo se
empolve. Las profesiones que anteriormente tenían un periodo de vida
de 10 años, actualmente se mantienen vigentes en un promedio
de tres.
La retroalimentación siempre enriquece, así que una buena manera
de hacerlo es pedir evaluaciones de tu jefe directo. No
es necesario que sea una evaluación formal por escrito, pero
sí manejar un diagnóstico diario acerca de tus áreas de
oportunidad; esto sirve también para obtener reconocimientos sobre tus logros,
que te permitirán replicar conductas y elevar tu productividad.
Olvídate de
las quejas y enfócate a la acción. Los quejumbrosos son
los primeros en ser recortados. Encuentra soluciones prácticas, porque para
el jefe y para el consejo no existen problemas, sino
soluciones, por lo que si eres un eterno negativo, la
medida que tomen será desemplearte porque no sabes beneficiarte, y
por ende, beneficiar a la empresa, institución o entidad.
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