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Empresarios católicos | sección
Valores y Virtudes del Empresario Católico | categoría
Liderazgo | tema
Autor: Daniela Jerez | Fuente: Yoinfluyo.com
El decálogo de todo buen líder
Parecen iguales pero no lo son... no del todo...
 
El decálogo de todo buen líder
El decálogo de todo buen líder
Muchas personas confunden los términos de jefe y líder, pero no son lo mismo, familia.info provee algunas diferencias muy claras:

Un jefe generalmente, señala errores, crea miedo, cuenta con oportunidades, hace todo él, crea resentimientos y tensiones, sabe cómo hacer las cosas. Un buen líder corrige y hace ver los errores, genera confianza, tiene cooperación por parte de su equipo de trabajo, delega responsabilidades, crea confianza, sabe cómo hacer las cosas pero también muestra cómo hacerlas.


¿Puedes ver las diferencias abismales entre uno y otro?, ahora no son tan "similares" como en un principio pensamos.

Pero desde luego que se pude ser buen jefe y líder a la vez; lo importante es que ante todo debe reinar un ambiente de respeto, paciencia y responsabilidad para que tanto el líder como su equipo de trabajo puedan desempeñar con éxito sus tareas. Por ello, Randstad, compañía de Recursos Humanos señala las cualidades más importantes que caracterizan a todo buen líder:

El decálogo "indispensable" para todo buen líder...

Saber comunicar: todo buen líder debe dirigirse a su equipo con respeto y el mensaje a comunicar deberá ser breve, directo y motivador para lograr los resultados deseados entre los miembros participantes.

Uno más del grupo: Se integra al equipo que encabeza, colabora con ellos para cumplir los objetivos y está al pendiente de que cada integrante cumpla sus responsabilidades.
Es un buen "entrenador": Se encarga de "entrenar" a sus integrantes, les enseña, les motiva y sobretodo, desarrolla las mejores habilidades que posee cada persona para contribuir a un mejor equipo de trabajo.

Un buen ejemplo: Como buen líder, éste deberá cumplir, vivir y transmitir los valores y misión de la empresa.

Es conciliador: Promover una buena relación entre el equipo de trabajo es básico. Debe ponerse en su lugar y entenderlos, aún más allá del trabajo.

Transmite emotividad: Debe ser capaz de "contagiar" de emoción a su equipo para que puedan desarrollar mejor el proyecto, también debe hacerles ver a los integrantes lo buenos que son en determinadas tareas para que puedan desarrollarlas mejor y con más ganas.

Delega: delegar es sinónimo de confianza en sí mismo y en su equipo por lo que todo buen líder debe saber entregar ciertas tareas a los miembros para que el trabajo sea más eficaz y productivo.

Resuelve problemas: Le da la "justa importancia a cada cosa" y resuelve los problemas, así mismo, debe estar preparado para tomar decisiones, coordinar los tiempos que se le dedica a alguna tarea y eliminar los pendientes innecesarios para ahorrar y tiempo y energía.

Siempre dispuesto a aprender de otros: Está siempre dispuesto a aprender de quién es mejor que él y de quien sea para mejorar sus habilidades y presentar resultados más óptimos.

Debe ser proactivo: Es decir, debe estar siempre listo y preparado para hacer frente a los cambios que puedan presentarse y sus dos características básicas deben ser la creatividad e inteligencia.
Con este decálogo podrás convertirte en un mejor líder y en un buen jefe que al final del día genere confianza en su equipo de trabajo, los motive y los haga utilizar sus mejores aptitudes para empeñar las labores diarias, pero por encima de todo, podrás generar confianza entre todos los miembros y amor por su trabajo. Así que para la próxima vez reflexiona qué es mejor; si ser jefe o un buen líder.

Los "líderes" más admirados en 2010 por los americanos...

Para la sociedad americana algunos de sus "líderes" más admirados son el reverendo Billy Graham, el pastor evangelista más conocido en Estados Unidos quien ocupó la sexta posición en la encuesta anual del USA Today/ Gallup empatado con el papa Benedicto XVI, seguidos en décimo lugar por el Dalai Lama.

Barack Obama ocupó la primera posición de los hombres más admirados, bueno al menos antes de ocurrida la catástrofe financiera. El segundo puesto lo ocupó el ex presidente George W. Bush, seguido de Bill Clinton en tercer lugar, así como Jimmy Carter y Gleen Beck ambos en octava posición. Nelson Mandela, Bill Gates, Hillary Clinton, Oprah Winfrey, Condoleezza Rice, la reina Isabel, Sarah Pallin, entre otros.

Twitter: @danicilla

Twitter: @yoinfluyo
 
 

 
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