Catholic.net - Pastoral de los adultos mayores, organización de grupos de apoyo

Pastoral de los adultos mayores, organización de grupos de apoyo

Son grupos que dentro de la comunidad católica se caracterizan por promover la amistad, integrados por adultos mayores con objeto de desarrollar su espiritualidad y la trascendencia en el apostolado. Son la base de la Pastoral.

Se busca tener la idea precisa y clara de como dar respuesta a su problemática. Formar grupos que vivan sus carismas elevando su autoestima y que hagan conciencia de su valer como personas y con actitud positiva, utilizar su experiencia previa para su realización y trascender a través del ser.

OBJETIVOS

Mejorar la calidad de vida del adulto mayor mediante la educación para la salud integral (física, psicológica, social) con la participación organizada de sus miembros en forma individual o grupal.

Descubrir sus carismas y potencialidades como mayores para contribuir a la construcción del Reino, ser portadores de la Buena Nueva y a la vez sujetos de Evangelización.

Estructurar una escala de valores de acuerdo a la etapa de la vida que viven para que ésta tenga sentido positivo y darle un significado trascendente.

Conocer los factores positivos y negativos que intervienen en el desarrollo de la Pastoral de los Mayores.

Detectar necesidades, plantear problemas y alternativas de solución.

FACTORES POSITIVOS QUE FAVORECEN EL DESARROLLO DE LOS GRUPOS EN LA PASTORAL DE LOS MAYORES.

La Iglesia Católica tiene una estructura organizacional que permite difundir la Pastoral de los Mayores.
-Tiene la aprobación del Papa y de las autoridades episcopales.
-Da respuesta a las necesidades espirituales, afectivas, de pertenencia, aceptación y trascendencia que son más significativas en el adulto mayor.
-Contribuye al mejoramiento de la calidad de vida de éste.
-Permite el conocimiento de sí mismo, eleva la autoestima, propicia la amistad e incentiva el apostolado.
-Ante la pérdida del trabajo, de amigos, familiares, los grupos eclesiales de Mayores; actúan como nuevas familias contrarrestando la soledad que esto conlleva.

FACTORES NEGATIVOS QUE DIFICULTAN EL DESARROLLO DE LOS GRUPOS EN LA PASTORAL DE LOS MAYORES.

-Falta de información y difusión sobre las necesidades de los mayores para conocer su problemática concreta al nivel de jerarquía eclesiástica, familiar y social.
-No aceptación de la etapa que vive el adulto mayor por si mismo, la familia y por la sociedad por lo que generalmente se refugia en el pasado.
-Falta de estímulos sociales, de trabajo, económicos, traducidos en apatía por trascender.
-No aceptación del adulto mayor del deterioro orgánico normal de acuerdo a su edad.
-Padecimientos físicos y mentales que limitan a los mayores en su necesidad de trascendencia.
-Falta de recursos económicos.
-La pérdida de valores en la sociedad, consumista y materialista que relega al adulto mayor carente de respaldo económico suficiente.

PROPUESTAS DE ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN.

1.- Para cada Diócesis o Arquidiócesis, es prudente elaborar un documento dirigido al nivel Episcopal sobre lo que es la Pastoral de los Mayores, ubicándola en la Pastoral Familiar y sus ventajas para la comunidad eclesial.
2.- Elaborar tríptico.
3.- Formar un comité Diocesano o Arquidiocesano para la estructuración de la Pastoral de los Mayores (aprovechar la colaboración de otras organizaciones como Caritas, periódicos locales etc.)
4.- Acercamiento personal con los responsables de las pastorales familiar y social de cada arquidiócesis o diócesis según oportunidades a través del asesor eclesiástico, para la Pastoral de los Mayores.
5.- Elaborar el manual del coordinador.
6.- Investigar y recabar material institucional (Instituto Nacional de Atención a Personas Adultos Mayores, Instituto Mexicano del Seguro Social, etc.) en relación al adulto mayor como unidad biopsicosocial.
7.- Solicitar a los diferentes especialistas de la comunidad su apoyo para dar pláticas que den respuesta a las necesidades específicas del adulto mayor.
8.- Concertar reuniones con grupos de la Pastoral Orgánica Parroquial con el objeto de apoyarlos como Pastoral de los Mayores y recíprocamente buscar su apoyo de acuerdo a su quehacer mediante pláticas, actividades conjuntas, video debates, etc.
9.- Elaborar periódico mural de la Pastoral de los Mayores dentro de la parroquia.

POLÍTICAS.

(Deben ser consideradas como lineamientos generales de acción).
-Se considera miembro de la Pastoral de los Mayores, al adulto mayor sin importar sexo ni condición social o económica, que sea mayor de 50 años.
-La actividad de esta Pastoral se desarrollará dentro de la Pastoral Orgánica en el área de la Pastoral Familiar (porque la familia es co-responsable de éstos) para promover al adulto mayor en forma integral, en su autoestima y trascendencia en su calidad de hijos de Dios.
-Cada miembro será acogido con afecto por el grupo.
-Cada miembro del grupo tendrá como propósito apoyar a sus compañeros, interesándose en sus problemas y actuará como elemento integrador recordando las palabras de Jesús: " El hijo del hombre no vino a ser servido sino a servir "
( Mt. 20, 28).
-La actitud de los miembros debe ser participativa para compartir vida y hacer realidad los principios de la Pastoral de los Mayores.

PROCEDIMIENTOS.

1.- Los miembros del Consejo Diocesano de la Pastoral de Adultos Mayores y su asesor eclesiástico, visitarán al Sr. Arzobispo u Obispo para poner en su conocimiento lo que es esta Pastoral, objetivos, estructura y lineamientos.
2.- Con su anuencia y recomendaciones aplicara el mismo procedimiento al responsable de la Pastoral Familiar en la diócesis o Arquidiócesis que comunicará al Vicario de Pastoral los acuerdos que se hayan tomado.
3.- En la misma línea, con su anuencia y recomendaciones visitará a los responsables de los decanatos para que sean enterados los párrocos cuyas comunidades puedan verse mas favorecidas con esta Pastoral.
4.- Este Consejo de Pastoral de los Mayores promoverá la formación de los Consejos en Decanatos y en Parroquias para que en las comunidades se formen grupos pertenecientes a esta Pastoral.
5.- Con las personas interesadas, en una fecha preestablecida, el Equipo Diocesano dará un seminario de 16 horas para la formación de grupos e identificación de líderes ( futuros coordinadores).
6.- El coordinador que preside cada Consejo según el nivel Diocesano, Decanato, Vicaría o Parroquia, identificará los problemas personales y grupales relevantes para que por medio de lectura comentada, pláticas informales o de expertos y con cualquier técnica didáctica dé respuesta a la problemática en sí.
7.-El Coordinador deberá estar en contacto con los responsables de otros grupos de pastoral para apoyarse entre sí.
8.- Adaptado todo lo anterior por cada grupo el coordinador describirá las actividades que se necesiten realizar y le incorporará factores de tiempo por actividad y los responsables de cada una de estas.

OBLIGACIONES DEL COORDINADOR.

El coordinador de una comisión considerando la importancia y trascendencia de su actividad debe ser capaz de:

Hacer un análisis de la realidad y de sus causas.
Estar en condiciones de hacer trabajo de campo con el objeto de tener un buen conocimiento de la realidad, que su conocimiento tenga una fuerte influencia vivencial.
Capacidad para utilizar los recursos humanos y materiales con los que cuenta y definir un criterio de asistencia, promoción, formación y una metodología definida.
Experiencia para elaborar un diseño global de intervención social que, ante todo, establezca prioridades y poder diferenciar entre lo urgente y lo importante.
Fuerza de determinación para establecer objetivos, criterios, orientación y motivaciones evangélicas en las que confluyan todas las personas, Grupos, Asociaciones o Movimientos que realizan una acción social.

Cumplir con las funciones asignadas, desarrollar sus habilidades e incrementar sus conocimientos como producto del lugar que ocupa dentro del grupo y la Pastoral de Adultos Mayores y de conjunto.

MECANISMOS DE INTEGRACIÓN PARA EL COORDINADOR.

· Los miembros activos formarán grupos como respuesta a la promoción de la Pastoral de Adultos Mayores.

· Los coordinadores de cada grupo se darán por consenso y en forma voluntaria.

· El equipo Diocesano o Arquidiocesano se reunirá periódicamente en un seminario con todos los coordinadores.

· Que toda persona que tenga a su cargo grupo, diócesis etc. dentro de una línea de desempeño, vigile con celo, en forma permanente y con resultados, la solución de los problemas que se le presenten.

· Motivar permanentemente a las personas a su cargo para hacer suyos los objetivos de la organización.

· El Coordinador insistirá en que, para la Pastoral de Adultos Mayores, el adulto mayor aprenderá a conocer sus propias capacidades y aprovecharlas al máximo.

· En el contacto permanente con los integrantes del grupo, el adulto mayor, estará en condiciones de percibir la utilidad de su labor buscando darle significado a la etapa de la vida que está viviendo.

· Cada miembro de la Pastoral de los Mayores debe conocer su posición y las posibilidades de su crecimiento para desarrollarse en el ser.

· Por las condiciones anteriormente enunciadas cada individuo desarrolla su creatividad y espíritu de colaboración.

· Es conveniente y necesario que después de elaborar programas y todo lo anteriormente enunciado, posterior a un periodo de tiempo predeterminado se haga la medición de los resultados pasados y presentes en relación a los esperados, ya sea total o parcialmente, con el fin de corregir, mejorar y formular nuevos planes.
· El proceso de control básico debe involucrar como mínimo los 3 pasos siguientes: Establecer normas y medidas de desempeño, esto es, el análisis de resultados y corrección de desviaciones de los planes.

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Comentarios al autor: joseah5@hotmail.com