Ciudad de México.— Legisladoras de distintos grupos parlamentarios defendieron la necesidad de proteger el periodo de puerperio y evitar que las madres trabajadoras sigan recibiendo llamadas, tareas o requerimientos laborales mientras se recuperan y cuidan a sus hijos recién nacidos.

“El bienestar de las madres impacta a toda la familia”

La diputada Maiella Martha Gabriela Gómez Maldonado sostuvo que la importancia de blindar los derechos de las mujeres durante una de las etapas más demandantes física y emocionalmente.

Afirmó que el bienestar de las madres repercute directamente en el entorno familiar y social, por lo que pidió defender a las mujeres y sus hijos recién nacidos.

La legisladora insistió en que debe existir mayor empatía hacia las madres trabajadoras, ya que suelen asumir la mayor carga de responsabilidades dentro del hogar y en la crianza.

Advierten efectos físicos y emocionales del puerperio

Mientras, la diputada de Morena Karen Yaiti Calcaneo Constantino explicó que el puerperio implica una serie de cambios biológicos, físicos y emocionales para las mujeres tras el embarazo.

Señaló que el cuerpo femenino atraviesa procesos distintos dependiendo del tipo de parto y de la lactancia, mientras la llegada del bebé modifica por completo la dinámica familiar y el estilo de vida.

Desde esa perspectiva, consideró indispensable garantizar condiciones reales de descanso y recuperación.

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Alertan sobre salud mental y depresión posparto

La diputada Julia Arcelia Olguín Serna advirtió que el puerperio puede convertirse en una etapa intensa y emocionalmente compleja, por lo que insistió en la importancia de permitir que las mujeres descansen el tiempo necesario.

Subrayó que la presión laboral durante ese periodo podría afectar la recuperación y aumentar riesgos asociados con la depresión posparto.

Buscan evitar trabajo desde casa durante el descanso

Ante ello, la Comisión de Trabajo y Previsión Social aprobó un dictamen, con el fin de garantizar la ampliación de los derechos de las madres trabajadoras sobre los periodos de descanso durante su etapa de posparto y el respeto a sus días de vacaciones.

El dictamen aprobado propone que durante los periodos de descanso por maternidad no se permita asignar actividades laborales desde casa ni exigir la presencia de la trabajadora en la empresa o institución.

La intención es impedir interrupciones durante la recuperación física de la madre y el cuidado de los recién nacidos.

También establece que las trabajadoras podrán decidir si toman sus vacaciones inmediatamente después de concluir el periodo de descanso posparto, notificándolo oportunamente a sus empleadores.

El problema no es la ley, sino su cumplimiento

La diputada del PT Margarita García García consideró que la propuesta podría representar una sobrerregulación, ya que a su juicio, el desafío principal consiste en lograr que las normas existentes realmente se respeten y que las mujeres denuncien cuando sus derechos sean vulnerados.

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